Home > Informatiebank > Zonder vrijwilligers gaat het niet
Met onderstaande formulier kunt u reageren op dit artikel.
Of het nu een klein inloophuis betreft of een groot centrum als de Pauluskerk in Rotterdam of Stem in de Stad in Haarlem: zonder vrijwilligers kan het niet. De wat grotere huizen hebben veelal vaste medewerkers in dienst, beroepskrachten die als coördinator werkzaam zijn en de dagelijkse leiding hebben. Informatie over bijvoorbeeld taakomschrijving vindt u in een ander deel van de informatiebank. In dit deel gaat het om allerlei zaken die betrekking hebben op het werk van de vrijwilligers. Wat te doen om vrijwilligers te werven, wat te doen om hen te informeren en toe te rusten; wat te doen om hen het werken aantrekkelijk en zinvol te maken.Folder nr. 4: zonder vrijwilligers kan het niet
Deze map wordt gehanteerd in het Jongeren Ontmoetings- en Advies Centrum in Woerden en kan als voorbeeld dienen om zelf een dergelijke map te maken.Vrijwilligersmap Woerden
Hier vindt u allerlei beschrijvingen en formulieren die gebruikt kunnen worden bij het aantrekken van vrijwilligers.
Wat lijkt er mooier en dankbaarder dan iemand REDDEN? Dit artikel maakt duidelijk dat mensen redden iets meer vraagt van een medewerker in het inloophuis. Denk vooral niet dat JIJ die ander wel even moet redden.....
Dit artikel is in april 2003 verschenen in Vliegers, het bulletin van de vereniging Netwerk Urban Mission. Werken met vrijwilligers veronderstelt een visie, oftewel wat is je doel: mensen activeren of een 'wij doen iets voor jou'-relatie in stand houden. De mening hierover van Jan Grotendorst, diaconaal consulent.Melkkoe of gouden kalf ?
Dit artikel is in april 2003 verschenen in Vliegers, het bulletin van de Vereniging Netwerk urban mission.De mening van Thea Prummel, coördinator bij het Diaconaal Centrum Eindhoven over het aspect van perspectiefwisseling dat ontstaat wanneer mensen als vrijwilliger gaan werken en in contact komen met bijvoorbeeld daklozen en vereenzaamde mensen.In de spiegel kijken
Het is geen eenvoudige klus om de goede mensen te vinden voor een bepaalde klus.Deze artikelen willen daarbij helpen. De voorbeelden komen uit een andere wereld van vrijwilligerswerk maar daarom zijn ze niet minder bruikbaar.
Enige jaren geleden heeft het ICB op verzoek van inloophuizen een cursusmap ontwikkeld voor gesprek met en training van vrijwilligers.Diverse onderwerpen komen aan de orde zoals ondermeer: communicatie, luisteren en vooroordelen, samenwerking en feedback geven, hoe ga je om met agressie, enz. De cursusmap is nog steeds beschikbaar en voor een bedrag van € 20,-.- bij Netwerk DAK te bestellen.
Vrijwilligers zijn de kurk waarop het werk drijft. Een prima zaak dus om hen regelmatig te vragen naar hun welzijn en welbevinden in het werk.Deze vragenlijst biedt hen de mogelijkheid om dat al dan niet persoonlijk in te vullen en het kan je als inloophuis, organisatie van straat- en drugspastoraat of kerkenbuurtwerk een schat aan gegevens opleveren in het kader van een te maken aanbod voor training en begeleiding.Tevredenheidsonderzoek
Het is geen slecht idee om na afloop van een bijeenkomst de deelnemers via een vragenformulier te laten weten wat ze van de bijeenkomst hebben gevonden. Als organisator kan het je een goede indruk geven en je kunt er een volgende keer je voordeel mee doen.Evaluatieformulier
Henk Meeuws schreef een aantal zeer lezenswaardige artikelen over VRIJWILLIGERS en over de nieuwe vrijwilliger die er aan komt.Meeuws deed heel veel onderzoek naar vrijwilligers en hun motieven.In het artikel MEER DAN NUT EN FUN staan zeer belangrijke opmerkingen.Deze publicatie kunt u bestellen bij de de Stichting Edmund Husserl: info@husserl.nl
Tekst van een gastcollege dat werd gegeven door Henk Meeuws in het kader van KenniZ aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam op 3 december 2007."Een van de groepen waarvoor het nieuwe Rotterdamse vrijwilligersbeleid aandacht vraagt is dat van de zwaargewichten. Zwaargewichten zijn die 13% van de vrijwilligers die samen de helft van al het vrijwilligerswerk voor hun rekening nemen. Wil men het vrijwilligerswerk ondersteunen, dan zal in deze groep geïnvesteerd moeten worden. Als deskundige op het gebied van levensbeschouwelijk vrijwilligerswerk neemt Henk Meeuws motivatie en motivering van vrijwilligers onder de loep."Zwaargewichten in het vrijwilligerswerk
In dit artikel wordt een overzicht gegeven van de presentiebenadering zoals opgenomen in de cursus Vrijwillig Present (een gezamenlijke publicatie van Dirk van den Hoven van het Stiltecentrum Hoog Catharijne en het Inloop Centra Beraad).Deze cursus is ontwikkeld voor laagdrempelige opvanginitiatieven die hun manier van werken willen afstemmen op de presentiebenadering.Presentiebenadering
Dit artikel is een (lichte) bewerking die Andries Baart in 2001 hield bij gelegenheid van het 25-jarig bestaan van het KCW Overijssel en die als publicatie werd uitgebracht onder de naam Hoe kom je erbij?Prof.dr. A.J. Baart is staffunctionaris bij de Stichting Actioma in Den Bosch en daarnaast bijzonder hoogleraar in de Vakgroep Praktische Theologie/Sociale Wetenschappen aan de Katholieke Theologische Universiteit te Utrecht.Aanleren en afleren
Vorige pagina
Aanmelden
E-mail
